過去の求人人事・HR・総務

総務・駐在員管理

• INR 140,000 - 160,000（JPY225,000 - 258,000)
• インド ノイダ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> ■同社の総務担当として、日本人スタッフ向けの総務人事業務を主に担当して頂きます。具体的には下記業務となります。 また社内のインド人ローカルスタッフとのコミュニケーションは英語を使用いたします。 ・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・日本からの赴任者のFRRO（外国人登録）の申請・更新・解除対応のサポート ・出向者住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応、各種家具・電化製品等アレンジ／修理業者手配 等 ・出向者及び 帯同家族の会社社有車・タクシーアレンジ、各種緊急時対応 ・日本人駐在員のその他通訳サポート（FRROや住居サポート等のベンダー利用時等） ※将来的には上記業務に加えて、秘書業務（駐在員の方の会議サポート・スケジュール調整等）を行っていただく可能性もございます。 <Necessary Skill / Experience > ・日本人社員、インド人社員とともに協力して働けるコミュニケーション能力の高い方 ・日常会話レベル以上の英語力 ・インドで中期的にご活躍いただける方 <Preferable Skill / Experience> ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・インドへの渡航経験 ・総務事務に関する業務経験

経営企画（人事・総務担当）

• INR 135,000 - 166,000（JPY217,000 - 267,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Position Objective/Expectation > - 経営企画部の中で人事/総務担当として、日本人スタッフ向けの総務人事業務を主に担当して頂きます。またその後、経営企画に関するサポート業務にも従事いただく可能性もございます。 <Job Responsibilities> ■業務内容 ・定例会議に関わる資料作成のサポート業務。 ・日本人の駐在員及び出張者のサポート：FRRO申請、出張のチケット手配、書類作成、電話応対、生活補助など ・日本人人事総務部長のサポート：書類作成、電話応対、その他 ・インド人通訳のサポート：書類の日英/英日翻訳。語学力だけでは伝えきれない部分を日本人の感覚で解釈して通訳を行う ・経営計画策定に関わる調査及びデータの取りまとめ <Necessary Skill / Experience > ・社会人経験二2年以上 ・日本人社員、インド人社員とともに協力して働けるコミュニケーション能力の高い方 ・日常会話レベル以上の英語力 <Preferable Skill / Experience> ・自動車業界/製造業界の就業経験 ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・インドへの渡航経験 ・総務人事に関する業務経験

HR Executive

• SGD 3,400 - 3,600（JPY340,000 - 360,000)
• シンガポール イースト
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client's Service/Product: HR duties with IT knowledge The Responsibilities: ・Manage payroll administration processes ・Ensure the maintenance and accuracy of the HRMS employee database ・Handle work pass administration tasks, including applications, renewals, and cancellations ・Oversee employee compensation and benefits administration, including health and safety (H&S) and workers' injury compensation insurance (WICI) ・Coordinate employee onboarding and offboarding procedures, including for expatriates ・Assist in the review and updating of the employee handbook and HR policies and procedures ・Participate in full-cycle recruitment activities ・Assist in HR-related audits and compliance with data protection regulations ・Support learning and development initiatives for local employees ・Facilitate APEC business travel card applications for Japanese expatriates, liaising with headquarters and expatriates ・Prepare various HR-related correspondence, such as employment contracts, promotion letters, and certification letters ・Manage confidential documents and files ・Coordinate with vendors for expatriates' income tax matters and assist with local employee income tax filings ・Perform other administrative duties as assigned ・Serve as the primary contact for company IT matters with IT vendors and headquarters IT personnel ・Provide support for IT projects as needed and administer license renewals with IT vendors ・Assist in the renewal of ICT equipment, including networks, PCs, and monitors ・Manage various system user IDs and passwords The Requirements: ・Diploma in Human Resource Management, Business Administration, or related field ・2-3 years of HR Generalist experience ・Proficient in Excel, Word, PowerPoint, HRMS, and payroll administration ・Knowledgeable about employment regulations and Fair Employment Practices ・Strong written and verbal communication skills in English ・Able to multitask, take initiative, and work well in a team RGF Privacy Policy - https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep

Japanese Speaking Assistant/総務・人事アシスタント

• HKD 20,000 - 25,000（JPY338,000 - 423,000)
• 香港 新界
• その他

<Job Responsibilities> ・人事・総務マネージャーのアシスタント業務 ＊一部、経理Mgr. / 営業Mgr.の資料作成等サポートあり ・日本本社からの依頼に対し、報告とりまとめ業務 ・コンタクトリストのアップデート ・Powerpoint、Excel等で各種資料作成（プロジェクトの会議向けプレゼンテーション、報告資料等） ・社内会議の準備、セッティング、コーディネート ・社内稟議申請、ワークフローシステム等のサポート ・その他関連業務 ・Assisting HR and general affairs managers *Partly support preparation materials for accounting Mgr. and sales Mgr. ・ In response to requests from the head office of Japan, report compilation work ・Contact list updates ・Creation of various materials in Powerpoint, Excel, etc. (presentations for project meetings, report materials, etc.) ・Preparation, setting, and coordination of internal meetings ・Support for internal approval applications, workflow systems, etc ・Ad-hoc duty <Necessary Skill / Experience > ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語、日本語スキル ・Powerpoint、Excel等を使用した資料作りに慣れている方 ・効率よく仕事をこなし、周りへの気配りができる方 ・香港で就労可能なビザをお持ちの方 ※Candidate Information may share with group companies ・University degree or above ・Business level English and Japanese skills ・Accustomed to creating materials using Powerpoint and Excel. ・Be able to work efficiently and be attentive to their surroundings ・Visa holder who is eligible to work in Hong Kong ※Candidate Information may share with group companies

秘書・総務

• INR 140,000 - 166,000（JPY225,000 - 267,000)
• インド ラジャスタン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Position Objective/Expectation > 日本人MDの指示のもと、主に総務・経理関連業務を中心に、日本人駐在員とローカルスタッフの間のコーディネーターとして活躍して頂きます。またご活躍次第では、将来的に社内制度及び、経営計画の策定等の業務にも携わっていただく可能性がございます。 <Job Responsibilities> ■業務内容 ・MD指示事項のローカルスタッフへの落とし込み ・MDとともに社内の課題の意見定義及び解決策の立案 ・MDの総務、簡単な経理業務のサポート ・会社規定及び経営計画の策定に関わるサポート業務 ・日本本社指示事項のローカルスタッフへの伝達 ・インド人総務や経理スタッフへの指示、指導 ・ローカルスタッフ報告事項のMDおよび日本人マネージャーへの説明 <Necessary Skill / Experience > ・英会話 ビジネスレベル ・エクセル、パワーポイントでの資料作成経験 ・インドで２年以上継続して働く意思をお持ちの方 ・社内の課題に対して積極的に関わり、意見を出していただける方 <Preferable Skill / Experience> ・経理及び総務関連経験者 ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・インドへの渡航経験

工場管理者（プラスチック製造業）※未経験者歓迎

• VND 39,000,000 - 40,000,000（JPY221,000 - 227,000)
• ベトナム その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【業務内容】 ・化粧品パッケージの品質管理業務（入社後にトレーニング有り） ・ローカルスタッフ育成及び管理 ・ローカルスタッフと連携して総務業務 ・工場長への報告業務（工場長は出張ベースでベトナム工場へ来訪） 【採用背景】 業務拡大による人員増強 【必須要件】 ・四年制大学卒業以上（労働許可証取得のため） ・社会人経験を3年以上有する方（業務内容に近しい経歴だと尚良し） ・PCでの業務スキルを持っている方（Excel、PowerPoint） ・英語の読み書きができる 【歓迎要件】 ・品質管理業務経験がある方 ・総務事務の経験がある方 ・ベトナム語が話せる方

総務・経理事務

• SGD 4,500 - 5,500（JPY450,000 - 550,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

・総務全般及び各種発注業務 ・支払・出納・入金業務 ・支店年次報告、税務申告作業（外部取引機関との折衝） ・駐在員支援業務（外部取引機関との折衝、社宅選定等） ・請求書発行業務 ・清算業務（出張、立替、交通費等） ・出張等に係る予約業務（航空券等） ・本社とのやり取り ＜必須 ＞ ・バックオフィス経験のある方 ・Microsoft Officeに精通している方 ・英語ビジネスレベル（業務で必要なため） ＜歓迎＞ ・年次報告業務、税務業務、会計業務の経験のある方

総務アシスタントマネージャー

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド アーメダバード
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

店舗マネージャー（外食 / 洋食）

• VND 41,400,000 - 64,400,000（JPY235,000 - 365,000)
• ベトナム ホーチミン
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

【具体的業務内容】 ・経理業務：店舗の仕入れの管理、売上管理など ・人事業務：スタッフ育成、採用計画策定、面接、人事評価など ・接客業務：店頭に立ち、明るく積極的な営業 ・販促業務：新メニューの開発、プロモーション企画立案など 【必須条件】 ・飲食業界でのマネジメント経験が5年以上ある方 ・メールやExcelの基本操作が可能な方 ・日常会話レベル以上の英語力を有する方（社内コミュニケーションや接客で使用） ※英語は上手に会話することが出来なくても、必死にコミュニケーションを取ろうと努力していただける方であれば問題ありません 【尚可条件】 ・海外勤務経験のある方 ・ワインソムリエの資格や日本のビールマイスターの資格を有する方

事務スタッフ（製造）

• IDR 20,000,000 - 30,000,000（JPY177,000 - 266,000)
• インドネシア ジャカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 製造工場の各種事務管理業務をお任せいたします 【職務詳細】 ♦従業員の勤怠管理や工場内の事務のお仕事 ♦新工場立ち上げ時のパソコンのSETUPやプロバイダー契約等 ♦能力に応じて、他の仕事も担当いただきます（マーケティング等） ◆本社との調整業務 【必須スキル】 ♦業務上問題なく英語でのコミュニケーションが可能な方 ♦柔軟にマルチタスク業務が可能な方 ◆経験・職種不問

人事総務スタッフ（製造）

• VND 46,000,000 - 50,600,000（JPY261,000 - 287,000)
• ベトナム ハノイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【求人概要】 大手製造メーカーのベトナム法人にて人事総務スタッフポジションを募集いたします。 【本求人の魅力】 ・経済成長著しいベトナムに日系企業として一早く進出した、ベトナムの日系企業の中でも最大規模の会社です ・ベトナムにおける人事労務管理について学ぶチャンスがあります。（能力・パフォーマンスに応じて、業務の幅は広げることができます。） ・入社後の教育、業務の指導・指示は日本人マネージャーより直接行いますので、海外勤務経験の無い方、人事業務の経験の浅い方でもご安心ください。 ・日本人駐在員とローカルメンバーの関係性も良く、明るく、賑やかな職場です。残業もほとんど発生せず、働きやすい職場です。 【業務内容】 実務は主に現地スタッフが担当し、その管理や日本人駐在員の窓口対応が主な業務になります。 ・日本人駐在員の人事労務管理 　日本人マネジャーの業務のサポート　※人事労務の経験は不要です ・赴任・帰任・国際間異動に関わる事務業務 　ビザやワークパーミットの申請サポート、航空券の手配など ・日本人駐在員および帯同家族のベトナム生活支援業務 住所探しや銀行口座開設、学校や医療機関の紹介など ・その他（東京本社とのやりとり・各種資料作成・研修事務局等） ※経験や能力、希望に応じて、仕事内容は変更します。 【必須条件】 ・大学本科卒以上 ・社会人経験3年以上 ・マイクロソフト（Excel・Word・PowerPoint）の基本的な知識 ・英語一般会話レベル（社内コミュニケーション） 【歓迎条件】 ・人事や事務職の経験 ・海外業務経験 ・メーカーでの経験 ・長期で勤務いただける方 【面接回数】 2回を想定

Coordinator Japanese (消費財メーカー)

• THB 50,000 - 60,000（JPY192,000 - 230,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【詳細】 副社長補佐 ・総務・会計レポート ・クライアントおよび部署間調整 ・日本からの問合せ対応（適宜該当部署とのコミュニケーション） ・日本への会計マンスリーレポート作成・送付 その他経理としてのルーティンワークやアサインされた業務 【プロダクト/サービス】消臭剤や防虫剤 【クライアント】卸売・小売業全般 【レポート】日本人VP/タイ人Mnager 【チーム】バックオフィス約30名 【必須スキル】 ・経理経験1年以上 ・英語日常会話レベル以上(社内外コミュニケーション) 【歓迎スキル】 ・会計学科卒業 ・簿記等会計系有資格者

人事マネージャー（ビジネスコンサルティング）

• VND 57,500,000 - 92,000,000（JPY326,000 - 522,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 ・日本人メンバー向け採用活動のマネジメント 　-事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定や短～中期の採用計画のブラッシュアップ 　-主な採用手法であるエージェント・メディア・リファラル・SNSの運用全体を指揮 　-チーム体制の状況によっては候補者との日程調整やエージェントコミュニケーションなどの実務も担当 ・採用の仕組み作り、改善 　-採用オペレーションの全体設計、脆弱な箇所の部分的改善 　-採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント ・採用オペレーションの標準化 　-海外人事採用チームと協働して、分散しているルールや情報を統制 　-また、採用システムのマニュアル作りなどHRチームを一体化させるための取組を実施 ・制度設計領域 　-組織拡大に対応した人事制度の構築を実施 　-評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用など 　※「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、企業風土に合った制度を一からつくることにチャレンジいただけることが特徴です。 ・その他HR業務 　日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・マネージャー経験者 　 -数名規模のチームマネジメントの経験 ・採用活動の経験 　 -BtoBのスタートアップ、中堅企業やブランド力が小さい企業での採用活動経験なら尚可 ・ビジネス中級～上級の英語力 　　-海外メンバーとコミュニケーションをして仕事に取り組める英語力 ・ 結果責任まで負うマインドセットと仕事に対するオーナーシップ 【歓迎条件】 ・採用の他にも組織つくりやエンゲージメント、広報業務の経験 　-スタートアップでの在籍経験 ・制度（評価制度や給与テーブル等）設計の経験 ・ベトナムの採用契約及び労務に関する知見

人事・総務担当（ビジネスコンサルティング）

• VND 41,400,000 - 46,000,000（JPY235,000 - 261,000)
• ベトナム ホーチミン
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 主に日本人社員・インターン生の採用活動、リモートで日本オフィスの総務活動に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略/KPI 策定 　各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクシ ョンプラン・KPI を策定。定期的な JD 見直し。 ・採用オペレーション構築・管理 　スプレッドシート・Notion 管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り ・採用活動（エージェント） 　エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジ～エージェントとのコミュニケーション ・採用活動（メディア） 　Wantedly や Infraなど採用向けメディアの運用、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 　勤務開始日からすぐに各チーム内の OJT が始められるようにセットアップをサポート ・総務活動 　コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務 【ポイント】 ・多国籍なメンバーで構成された会社です。 ・成果に応じたインセンティブも支払われます。 【必須要件】 ・大学卒業以上 ・経験不問 ・英語力（ビジネス初級以上） 【歓迎条件】 ・スタートアップでの業務経験 ・人事労務経験 ・メディア運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【人物像】 ・人と話すのが好き ・組織目線で会社の課題や将来像を考えられる ・柔軟性がある 【面接情報】 最大3回の予定 ・オンライン面接対応可能

HRMS, Manager

• SGD 6,000 - 7,500（JPY600,000 - 750,000)
• シンガポール ウエスト
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is a multinational corporation with a focus on delivering engineering solutions globally. Singapore serves as the Regional HQ, and the company is expanding its presence in India and Southeast Asia. They are currently seeking a HRMS, Manager to join their team in Singapore. The Responsibilities: ・Implements and maintains processes and systems that support strategic HR projects for various HR functions ・Evaluates the effectiveness of HR processes and systems, as well as liaises with various stakeholders to understand their data reporting and analysis requirements ・Leverages on technologies to improve HR processes and systems and is at ease working with information technologies to derive data analytics and communicate insights in a compelling manner ・Identify the operational needs for HR systems and infrastructure capabilities ・Establish business case for new system implementation by synthesizing organizational requirements to determine overall budget requirements for HR systems implementation ・Establish processes and systems that support HR operations ‘needs ・Conduct Request for Proposal (RFP) processes for HR systems ・Evaluate available HR systems and vendors to recommend suitable options ・Determine system functionalities and customizations to be incorporated in HR systems ・Determine implementation plans for HR systems ・Lead implementation and roll out of HR systems to The Company & Group of companies in Southeast Asia and India ・Train HR operations team members in the implementation of HR systems ・Design feedback channels to gather inputs on effectiveness of HR systems and processes from the lines of business ・Evaluate effectiveness of HR systems and processes against requirements, objectives and user needs ・Work with Information Security and Technology team members to monitor compliance of HR systems with data and regulatory requirements ・Recommend improvement to HR systems and processes ・Manage the impact of change made to HR systems and processes with the various stakeholders The Requirements: ・Bachelor's Degree in Arts & Social Sciences / Human Resource Management / Computer Science ・Min. 10 years of experience in HRMS manager position ・Practical experience with HRMS implementation and administration, including payroll systems ・Practical experience in HR digitalisation/transformation, data analytical and reporting ・IT system-savvy and exposure to use of HR systems ・Good communication, project management and organizational skills ・Experience in managing diverse group of stakeholders in regional or global organization ・Good working knowledge with relevant statutory guidelines in SEA & India region RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

HR cum Administrative Executive

• SGD 2,800 - 3,600（JPY280,000 - 360,000)
• シンガポール シティ
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

Our Client: Our client is an established IT solutions company, they are seeking for HR cum Administrative Executive to handle the full spectrum of HR & Admin functions within the company. The Responsibilities: ・Responsible for monthly CPF submission and process NS claims and government paid leave submission ・Submit income tax related documents for foreign employees ・Assist in full cycle of recruitment process ・Analyse salary structure and benefits of company ・Assist in performance management related activities ・Support expatriates in application, renewal and cancellation of employment and other work passes and tax related matters ・Review HR operation procedures and policies such as staff handbook and employment contract ・Any other assigned office administrative duties The Requirements: ・Minimum 2 years of relevant work experience ・Good knowledge of regulations such as Employment Act, CPF and IRAS ・Good communication and interpersonal skills to interact with all employees ・Someone who is a strong team player, attentive to details ・Ability to work independently and who is good in multitasking RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

事務職/経理・総務（建築）

• VND 60,000,000 - 73,000,000（JPY340,000 - 414,000)
• ベトナム ハノイ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【求人概要】 日系大手ゼネコンにて経理/総務ポジションを募集いたします。 【業務内容】 バックオフィスに関する業務全般を幅広く対応していただきます。 ・経理業務全般（決算対応、業績管理、現場予算管理など） ・庶務総務全般（契約書対応、祭典準備、本社への報告サポートなど） ・施主様との窓口対応 ・その他上記に付随する業務（部長のサポート業務など） 【必須条件】 ・四年制大学卒業以上 ・事務職としてのご経験3年以上 ・PCスキル（Microsoft office全般） 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力（社内コミュニケーション、資料作成などで使用します） ・簿記、会計スキル ・海外勤務のご経験

【福利厚生充実・活かせるタイ語力】コーディネータースタッフ（化粧品業界）

• THB 50,000 - 60,000（JPY192,000 - 230,000)
• タイ バンコク
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

＜業務内容＞ ー仕事概要 ・実務を担当してくれるローカルスタッフと現地の日本人および日本本社の間に入って、経理・総務の仕事をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・社内の売掛金/買掛金の報告 ・タイ国内の税理士／会計事務所とのやりとり ・社内の計上に関しての確認（海外のグループ企業との取引が発生） ・採用に関するエージェントとのやりとりや面接調整 ・日本からの社員やクライアントの出張に際してのホテルや書類周りの手配および補助 ・VISA/WPの書類申請に対してサポート ・勤怠管理の確認 ＊すべて実務を担当するローカルスタッフがいますので、コーディネーターとして日本人とローカルスタッフの間に入って業務が円滑に進むよう調整業務をしていただくことがメインです。 ＜組織＞ レポート：日本人MD チーム　：5－6人（すべてローカルスタッフ） ＜語学＞ 社内公用語はタイ語になります。 また、外部機関とのやり取りもご担当いただきますので、タイ語が日常会話レベルできることが必須になります。 ＜求めている人物像＞ ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・他者に対して敬意を払いながら同じ目線で業務に当たれる方 ・指示を出すだけでなく自ら行動できる方 ⇛ローカルスタッフや日本本社と連携して業務を進めていく事が非常に多いポジションです。 ＜必須要件＞ ・社会人経験1年以上（新卒もご応募いただけます） ・タイ語日常会話レベル以上 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・他者に対して敬意を払いながら同じ目線で業務に当たれる方 ・指示を出すだけでなく自ら行動できる方 ＜歓迎要件＞ ・経理または総務の業務経験をお持ちの方 ・経理に関する資格をお持ちの方

工事管理事務（建設/西ジャワ）

• IDR 25,000,000 - 40,000,000（JPY222,000 - 355,000)
• インドネシア その他
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 主に、通訳及び一般会計業務のサポートを行って頂きます。 【職務詳細】 ◆日本人の会計責任者のサポート業務 ◆会計レポート業務 ◆通訳（日本語 - インドネシア語） ◆総務業務 ◆その他付随業務 【必須スキル】 ◆ビジネスレベル以上のインドネシア語力をお持ちの方 ◆経理の実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ◆インドネシアにて、経理の実務経験をお持ちの方 ◆経理の実務経験を3年以上お持ちの方

総務担当

• INR 135,000 - 166,000（JPY217,000 - 267,000)
• インド バンガロール
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【特徴】 ・バンガロール事務所には約40名の従業員が働いています。（約5名の日本からの出向者と、インド人現地スタッフ） ・総務の責任者（日本人）のもと、同社の総務業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・日本からの赴任者のFRRO（外国人登録）の申請・更新・解除対応のサポート ・インド人総務スタッフの取りまとめ、教育業務 ・出向者住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応、各種家具・電化製品等アレンジ／修理業者手配 等 ・出向者及び 帯同家族の会社社有車・タクシーアレンジ、各種緊急時対応 ・日本本社からの総務的事項の対応など ・その他、各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等 <Necessary Skill / Experience > ・社会人経験3年以上 ・社内でコミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方 ・自ら積極的に仕事を学ぶ意識のある方 <Preferable Skill / Experience> ・総務等バックオフィス業務のご経験がある方