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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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★日系大手機械メーカーにて社長アシスタントの募集！
JO-161031-112825
◆社長直轄のポジションで、社長業務全般の補助をお任せします！
◆繁忙期には体力的にもハードな仕事になりますので体力に自信のある方大歓迎！
【職務概要】
日本人社長の業務補助および業績管理など
【職務詳細】
・月次決算・年次決算の確認と経営陣への報告
・現金預金、営業債権・債務、棚卸資産の計算、固定資産の計算等の管理(タイ人社員の業務の管理)
・投資計画を含む資金繰り計画の作成と管理
・年次予算の作成と管理
・シンガポール・マレーシア・ベトナム・インドなどへの出張あり
【応募条件】
＜必須＞
・製造業における海外業務経験（駐在経験、輸出入業務経験など）
・英語日常会話レベル以上
・MS Officeが使える方
＜尚可＞
・秘書経験
【給与】
50,000 - 70,000 THB（応相談）
【主要業務】 日系顧客の受注や修理等の応対を自社ローカルスタッフと連携して行っていただきます。 【業務内容】 ・日系企業の顧客との発注、依頼対応 ・顧客からの発注要望に応じて社内部署と連携して図面の作成、生産の実施 ※顧客と2DCAD図面を見ながら完成像や部品の性質の理解をして商談できるかが重要となります。 ・顧客の依頼に応じ自社製品の修理対応を行い、社内連携にて見積もりの提出 ・ローカルスタッフと連携して見積もりや生産の発注 ・将来的に新規市場への開拓を行っていただく可能性がございます。 【必須要件】 ・タイ語日常会話以上（社内日常会話） ・技術営業の経験 もしくは 製造業界での業務経験 ・2D/3D CADを使用したことがある方 ・タイでの自動車の運転が可能な方 ・自信で責任感を持って裁量判断し行動できる方 【歓迎要件】 ・製作図面の読める方 ・マネジメントの経験
【業務内容】 ・タイ日系企業及び在日本企業への営業活動 ・新規顧客企業への営業及びマーケティング活動 ・顧客企業への訪問及び関係構築 （社有車支給の上、自走通勤） ・その他、日本人上司からの業務 【組織】 ・全体約350名 【語学】 ・英語語日常会話レベル →社内でタイ人マネジャークラスとのコミュニケーションで使用します。 ・タイ語日常会話レベル以上 →あれば尚良し ご経験よりも人物面を重視しています。 【必須要件】 ・営業経験（法人個人問わず） ・英語日常会話レベルもしくはタイ語日常会話レベル（社内にて使用/チームメンバーとの会話） ※英語面接あり ・タイでの運転意思（入社後に免許取得も可能） 【歓迎要件】 ・製造系企業での営業経験 ・タイ国内で対面面接可能 ・タイ語ビジネスレベル以上
【業務内容】 ・業務監査実施準備、推進事務サポート（日本語・英語） ・各国拠点の監査担当者とのスケジュール調整業務（日本語・英語） ・業務監査報告書（英語）の日本語訳作成 ・出張VISA、経費精算等の部門内事務サポート業務 ・日本人部門マネジャーのサポート 【言語】 ・英語ビジネスレベル以上 →メール・口頭での社内コミュニケーション及び資料の日本語訳が作成できるレベル 【求める人物像】 ・英語を使った業務経験がある方 ・業務監査、企業法務、その他管理系事務経験がある方 【その他】 ・1年毎の契約社員となります ・残業はほぼなし 【必須要件】 ・1年以上の社会人経験をお持ちの方 ＊新卒は語学力重視になります ・英語ビジネスレベル以上（メール・口頭での社内コミュニケーション及び資料の日本語訳が作成できるレベル） ・Microsoft Officeを扱える方（特にExcel） 【歓迎要件】 ・業務監査、法律関係事務いずれかの業務経験をお持ちの方 ・英語を使った業務経験をお持ちの方 ・タイ語日常会話レベル以上
＜採用背景＞ 現MDの定年が近く、世代交代とローカライズのためにMD候補の採用を検討しています。 ＜業務内容＞ ー仕事概要 MDとして、会社全体のマネジメントをしつつ、外部への営業をし新規案件の獲得を目指していただきます。 ー仕事内容 ・会社の予算管理（目標、予算、決算など） ・バックオフィスとの連携業務 ・社員のマネンジメント、育成 ・日本本社への報告業務 ・主要顧客の窓口対応（追加受注や品質、スケジュールについてなど） ・新規開拓 ＜組織＞ 全体30人（日本人2－3人） →メンバー同士の距離が近いアットホームな職場です。 ＜語学＞ ・英語（日常会話レベル以上） →クライアントとの会話や社内コミュニケーションで使用します ＜必須要件＞ ・製造設備業界での法人営業経験 ※業界経験を重要視しております ・英語（日常会話レベル以上） ＜歓迎要件＞ ・MDや工場長などとして、会社の数字を管理した経験 ・タイ語（日常会話レベル以上） ＜求めている人物像＞ ・マネジメント経験も重要ですが、営業経験が豊富で新規開拓営業に抵抗がない方 ・小規模な組織なので、営業をしながら推進力を持って組織を纏めることができる方 ・強固な関係性を顧客と築くことができ、会社の拡大を目指すことができる方
＜業務内容＞ ー仕事概要 関係各所との調整と関係値構築をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・生産計画策定、工程管理 ・生産設備のフォロー・メンテナンス ・サポート業務として、技術指導や業務フロー構築・品質管理体制強化 ＜組織＞ レポート：タイ人マネージャー 工場：1400人（日本人 9人、タイ人 1391人） チーム：200人（タイ人 200人） ＜語学＞ 英語：社内外問わずのやり取りを想定しています。 タイ語：あれば尚良し ＜求めている人物像＞ ・自ら能動的に考えて行動できる方 ・複数の関係企業との間で、落とし所を見極めながら交渉を勧めていける方 ＜必須要件＞ ・5年以上の生産管理経験 ・機械のメンテナンス経験 ・マネジメント経験（特に工場でのワーカー管理経験） ・日常会話レベル以上の英語力（社内のコミュニケーションで使用） ＜歓迎要件＞ ・タイ語 日常会話レベル ・海外での生産管理経験
