タイの管理職・エグゼクティブ関連の新着求人

【業界未経験歓迎！経験者優遇！！】工場長ORコーディネーター(特殊鋼)※サムットプラカーン勤務

• THB 55,000 - 95,000（JPY211,000 - 365,000)
• タイ サムットプラーカーン
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【PRポイント】 長年の歴史とグローバル展開を活かし、特殊鋼材をフルカバーしている企業です！ 【業務概要】 ※経験に応じて職務内容が変更になります 工場長 ・現場を統括し、主にルーティン業務以外の新規作業に対して、各部署タイ人マネージャー陣と打ち合わせや連携し、指示を行っていただきます ・現場で解決不可の問題が発生した際に、対応を行っていただきます ・新規作業、課題は日々発生いたします コーディネーター ・日本へ輸出時等、通常業務とは異なる仕様の取り扱い時に作業がスムーズに行われるよう、連携をとっていただきます ・日本人として日本の顧客の要望に応えられるよう、些細な意図をくみ取り現場への伝達、対応を行っていただきます ・MDへ対応の可否判断を煽いでいただきます 【必須スキル】 (鉄鋼、金属加工業界の)経験者 ・2年以上の鉄鋼、金属加工業界での現場経験 (鉄鋼、金属加工業界)未経験者 ・製造業界での業務経験 ・英語：日常会話 もしくは タイ語：日常会話 【歓迎スキル】 ・図面を読み取っての作業経験 ・現場で働く意欲のある方

【本社採用の切替実績有・高待遇】工場長または副工場長（ダイカスト）※チョンブリ

• THB 170,000 - 280,000（JPY653,000 - 1,076,000)
• タイ チョンブリー
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 工場長：工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 副工場長：工場長の補佐として、工場経営のマネジメント、設備投資計画、工場人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理全般 ご経歴に合わせてポジションをアサインします。将来的にインド拠点への配属の可能性あり。 【職務詳細】 ・ご入社後はタイ拠点で勤務 ・最大限の利益を生み出す為の生産、工場運営における仕組み改善、及び補佐、マネジメント ・変化に負けない仕組・体制改善を継続的に実施できる力強い精神と実行力で日々フォロー管理 ・顧客の信頼を得る為に品質、コスト、生産能力（自動化、省人化）の向上 ・従業員のスキルアップと共に安心して作業できる環境づくりを推進、実行管理 【社員構成】 合計1,200名　日本人14名（内、現地採用3名）、他タイ人 部下の人数：日本人約10名+各部門のフォアマンクラス以上約２０名（実際の評価管理人数） 【補足情報】インド拠点　日本人2名　他150名 【必須要件】 ・ダイカスト製品の工場長経験5年以上 ・英語日常会話レベル以上（社内コミュニケーション） ・日本、タイ、インドの3か国で異動が発生する事を承諾頂ける方 【歓迎要件】 ・現場管理や技術的指導経験がある方 ・生産技術経験がある方 ・ダイカスト技術経験がある方 ・ISO/TS16949管理経験がある方 ・海外での勤務経験がある方

【高待遇/タイ語力を活かして事業拡大に貢献】Managing Director（人材）※チョンブリ勤務

• THB 150,000 - 200,000（JPY576,000 - 769,000)
• タイ チョンブリー
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【職務概要】 タイの製造業界向け人材派遣会社にてMDとしての、海外事業本部部長を兼任頂きながら業務をご担当して頂きます。 ・営業成長に向けた戦略の立案から、実行に向けた人、組織のマネジメント ・本社への経営状況報告 ・業務オペレーションの管理 ・問題対応（派遣ワーカの離職や物損）対クライアント ・タイ人スタッフの評価/ボーナス査定 ＊タイ人スタッフはカタコトの英語しか話せないためタイ語話せる方必須要件になります。 ・ミャンマー拠点とのやり取り（日本人同士） ワーカークラス人材のローテーションなど密にコミュニケーションをする必要がある 【語学】 タイ語：日常会話レベル 社内のローカルスタッフとのコミュニケーションで必須 【組織】 ・スタッフ 6名（タイ人6名うち1名マネージャー） ※英語はほとんど話せません ・クライアント　日系約20社 【必須スキル】 ・タイ国内企業にて社長/MDのご経験（業界は不問） ・上記にて営業実績を上げた経験 ・タイ語日常会話レベル（社内コミュニケーション） ・タイ語力＞英語力 【歓迎スキル】 ・営業部門をマネジメントしていた方を優先 ・上記にて営業実績を上げた経験（何十億単位）