【リクルート海外人材事業（RGF）】海外現地採用 実態調査2016年簡易版概要（DLは↓クリック）
| 2016/08/22 |
リクルート海外人材紹介事業（RGF）では、 この度、海外進出企業様を対象に、海外現地採用に関する実態調査を本年も取り纏めましたので、発表いたします。 本アンケートは、海外展開なされている日系企業様を中心に、 同業界 最大規模の回答数を踏まえ、リクルートが調査した結果になります。 是非、海外人事・HR関連事業にご活用いただければ幸いです。 （なお、詳細版（各国比較・国別・事業別トレンドなど）をご希望の方は、下記問い合わせアドレスまで、ご連絡ください。） 【調査方法】 Onlineアンケート(メール送付・WEB掲載・OPEN調査)
【調査期間】 2016年7月1日～31日(前年度アンケート期間：2015年10月1日～22日)
【調査項目】 選択式・自由回答式設問45項目／回答者属性抽出
【調査対象・及び対象エリア】 リクルート海外人材紹介事業のRGF アジア全域の拠点より、お取引のある日系企業（HR担当者、及び事業担当者、 経営層、本社海外人事決裁者を含む）に対し、無作為にパネル抽出。アンケートご回答を依頼。 有効回答数N=873 ※回答スキップ有 エリア：中国（北京・上海・蘇州・大連・天津・広州・深セン）・香港・シンガポール・タイ・ベトナム・インド・インドネシア・日本
【企業様のご採用相談はこちらまで】 https://www.rgf-hragent.asia/capply
【本アンケートに対するご質問はこちらまで】 Recruit Global Family International Recruitment Business Company Global Marketing Manager 榊原宏一（Koichi Sakakihara） |
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