シンガポールでの面接準備

事前準備
面接は基本的に日本での就職活動と同様に進みます。普段はスーツを着る必要のない職場もありますが、面接時は相手に対する礼儀としてスーツ着用を心掛けて下さい。面接日時・場所・連絡先・担当者についてよく確認しましょう。また、応募先企業のリサーチは必須です。応募ポジションの詳細に加え、インターネットで企業情報を確認するなど、できる限りに事前準備を整えましょう。

移動
慣れない場所での移動は思わぬところで時間がかかることがあります。余裕をもって行動しましょう。現地の地理に詳しくない場合、市販されている携帯地図の購入をお勧めします。

面接では
面接は第一印象が決め手です。明るく丁寧な対応を心がけましょう。最初のあいさつははっきりと、そして面接中は明るく丁寧な対応を心が掛けましょう。海外では面接官と応募者の立場が対等であるとの考え方が強いため、面接は双方にとってプレゼンテーションの場となります。（日系企業は、日本的な面接の雰囲気の場合も多いです）これまでの経験や仕事に対する意識などについての質問は当然受けることになりますが、実際の職務内容や会社が期待する人材像についての説明も行われるのが普通です。自分の職場となることをイメージしながら、質問があれば積極的に聞いていきましょう。ただし、マナーはわきまえて。

結果
選考結果は、状況によりますが、早ければ面接翌日、遅くとも2～3週間以内には判明するケースがほとんどです。また、内定の場合の回答期限も比較的早めですが、ケースによって対応策が異なるため、担当コンサルタントにはご自身の正直な希望や状況をお話し下さい。