海外アジアの英語を活かせる新着求人

経理マネージャー

• INR 140,000 - 330,000（JPY225,000 - 532,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■ポジション概要 グローバルにビジネスを展開するインド系電動二輪メーカーから経理担当者の募集！ ■募集背景 日本人担当者を増やし、現地スタッフの教育、マネジメントを推進する、「インド発の日系企業」を目指しています。 <業務内容> ・月次/年次決算資料の作成、チェック、進捗管理。 ・支払い業務等の定例業務の管理 ・経理部門の業務遂行ためのプロセス導入・業務改善 ・各ローカルスタッフの教育・管理（面談して指導） ・キャッシュフローの予測 <必須条件> ・経理実務経験（海外での実務経験があれば望ましい） （仕訳業務、支払業務、BS/PL作成業務、月次/年次決算レポート作成　等） ・マネジメント経験 ・社会人経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <歓迎条件> ・海外での就業経験をお持ちの方 ・YAMAHAやHONDA等の二輪メーカー出身者

品質管理システム・リーダー／マネージャー - IT

• VND 70,000,000 - 90,000,000（JPY397,000 - 511,000)
• ベトナム ホーチミン
• インターネット業界（IT/ソフトウェア/ハードウェア/モバイル/通信　他）

【業務内容】 - 品質課題検討、改善計画作成、運用支援 - ISO維持業務、内部監査員実施、品質分類分析 - 審査実施、議事録作成 - プロジェクトの品質支援全般 - プロジェクトマネージャーへの品質管理活動指導 【必須スキル】 ・4年制大学卒業以上 ・英語日常会話レベル以上（主に社内コミュニケーションに使用） ・ソフトウェア開発におけるQMSリーダー/マネージャーとしての実務経験3年以上 ・品質保証の管理・改善戦略の策定経験 ・設計仕様書、テスト仕様書等の仕様書作成経験 ・PMPや資格に関する深い知識 ・ISO 9001、ISO 27001、その他のISOフレームワークに関する経験や知識

セールス＆マーケティング

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■ポジション概要 グローバルにビジネスを展開するインド系電動二輪メーカーからマーケティング担当者の募集！ <業務内容> ・インド、及びグローバルな事業についての事業企画、マーケティング戦略の策定。 ・販路開拓に向けたマーケティング業務、新規・既存のディーラーとの打ち合わせ。 ・新規の海外向け輸出ビジネスの開拓業務。 ・社外のステークホルダーとの打ち合わせ、情報収集。 ・ローカルのマーケティングの採用・教育業務。 <Necessary Skill / Experience > ・営業企画職、またはマーケティング経験５年以上程度 ・法人営業経験5年以上ほ ・ビジネスレベル以上の英語力 ・立ち上げ間もない小さな組織を拡大していく事に関心のある方 ・インドにおいて3年以上中期的に働く意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・自動車・二輪業界での業務経験 ・インドでのビジネス経験 ・海外事業のマーケティング経験者

購買マネージャー

• INR 140,000 - 330,000（JPY225,000 - 532,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■ポジション概要 グローバルにビジネスを展開するインド系電動二輪メーカーからマーケティング担当者の募集！ ■募集背景 日本人担当者を増やし、営業・製造・開発などに関わってもらい、現地スタッフの教育、マネジメントを推進する、「インド発の日系企業」を目指しています。 <業務内容> ・原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断 ・品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施 ・顧客の製品納期を満たすために、営業部門や製造部門と連携し、サプライヤーとの納期交渉 ・在庫を適切に管理・把握し、発注計画を立てて管理 ・交渉術その他スキルのメンバーへの展開 <必須条件> ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーで購買管理を担当されていた方 ・社会人経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <歓迎条件> ・海外での就業経験をお持ちの方 ・YAMAHAやHONDA等の二輪メーカー出身者

品質管理マネージャー

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■ポジション概要 グローバルにビジネスを展開するインド系電動二輪メーカーからマーケティング担当者の募集！ ■募集背景 現在製品数が増え、クオリティー管理を更に厳格にする必要がでてきたため、新規で募集をかけます。 <業務内容> ・品質管理業務及び、インド人社員の管理業務を行っていただきます。 ・インド人技術者に日本のモノづくりのノウハウを伝え、指導・管理をしていただきます。 ・意見の通る環境を用意させていただきます。 ・インド人のマネージングになりますが、難しい調整は本部より人員を送り、サポートさせていただきます。 <必須条件> ・自動車メーカー若しくは、自動車部品メーカーで品質管理を担当されていた方 ・社会人経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <歓迎条件> ・海外での就業経験をお持ちの方 ・YAMAHAやHONDA等の二輪メーカー出身者 ・海外での新規立ち上げ経験

コンサル営業（会計事務所）

• INR 140,000 - 210,000（JPY225,000 - 338,000)
• インド デリー
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務内容】 ◆募集背景 2001年よりインドにて活動を開始し、徐々にクライアントを増やしてきました。近年は日系クライアントの増加に伴い、バンガロールオフィスも開設。ジャパンデスクを拡大してビジネスをさらに拡大していくための募集になります。 ◆業務内容 大きく分けて3つのお仕事を実施していただきます。 ●顧客とのコミニケーション →既存の顧客からの問い合わせ対応や、新規のお客様への自社のサービスの説明、現在の企業課題のヒアリングなど、企業様とコミニケーションを取っていただき、その中で企業様の課題を抽出していく業務になります。 ●ネットワーキング 日本人コミュニティー（大使館でのイベント・JICAのイベントなど）に参加をして、将来の顧客になりそうな方々とのコネクションをつくったり、実際に新規の企業や同業他社を訪問して、過去取引がなかった企業とのコネクションを作り、ビジネスを拡大していくお仕事になります。 ●コーディネーション →企業様の質問の中には、専門知識がないとすぐには答えられないこともございます。そのようなときに社内の専門家に相談をしたり、専門家の日程を確認して一緒に訪問をしたりするような場合もございます。その中の調整業務をになっていただきます。 ●トランスレーション →顧客がレポートを作成する際に英語と日本語を駆使してお手伝いしていただくこともあります。また、顧客のトップ層と密になって仕事を進めていただきます。 ◆入社後のイメージ →入社直後に関しては、既存の顧客訪問とトレーニングを並行して進めていく流れになります。ケーススタディーを中心としたトレーニングを行い、顧客が主にどの課題に困っている場合が多いのかという理解を深めていただきます。入社直後に関しては、インド人スタッフと同行もしくは一人でいって課題のみヒアリングをし、その後はインド人の専門家をつなぐという業務が中心になります。 その後半年ほどして業務に慣れてくれば、徐々にサービスの説明など、自分でできる業務の範囲を増やしていっていただきます。営業の新規と既存の割合としては、新規70%、既存30%ぐらいの比率になり、新規の取引先の獲得がメインのミッションとなります。 また、現在バンガロール・アーメダバードの拠点も拡大しており、週1回程度の出張が発生する可能性がございます。 ◆求める人物像 →インドでの就業はいろいろな例外や予期せぬハプニングが発生します。そのような中でもフレキシブルに対応してくれる方を募集しています。また、新規の顧客を獲得していくということがミッションになりますので、新しい方と会ってコミニケーションを取っていくことが苦にならない方であれば、ご活躍いただけると思います。 <必須条件> ・社会人経験5年以上、英語を使用した実務経験３年以上 ・クライアントと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・インド人社員とのコミュニケーションおよび業務資料の翻訳が問題なく行なえる程度の英語力 <あれば望ましい条件> ・営業や接客などの顧客折衝のご経験をお持ちの方（1年以上） ・インドまたは海外でのご就業経験のある方 ・デジタル技術やツールを活用した業務プロセス改善経験者 ・会計もしくは税務関連経験2年以上、簿記検定取得者、会計学部学位をお持ちの方

営業職（金融商品）

• HKD 18,000 - 25,000（JPY305,000 - 423,000)
• 香港 香港島側
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

<Job Responsibilities> ・既存顧客への営業、提案、フォローアップ（対象者日本人） ・クライアント側との商品についてのコミュニケーション ・日本への出張（年４回程度）コロナ後 ・その他関連業務 <Necessary Skill / Experience > ・2,3年の営業経験（業界経験問わず） ・高度な英語力を有する方 ・お客様とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・日本語ネイティブ ・周りへの配慮があり、責任感のある方 ・香港にて就労可能なビザをお持ちの方 ・金融の知識は不問

業務サポート（製造/西ジャワ）

• IDR 25,000,000 - 30,000,000（JPY222,000 - 266,000)
• インドネシア カラワン/チカンペック/プルワカルタ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務概要】 既存顧客企業への対応や、ローカルスタッフの業務指導・サポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ◆日本語での対応が必要な既存顧客企業とのコミュニケーション ◆ローカルスタッフへの業務監査・改善指導 ◆日本からの業務改善指令（ルール変更やマニュアル変更等）の現場共有 ◆他拠点（海外拠点含む）のCS部門リーダーとの定期打ち合わせ ◆その他付随業務 【必須スキル】 ◆業務上コミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方 ◆顧客対応経験や受注業務経験をお持ちの方 ◆何らかのマネジメント経験をお持ちの方

ビジネスプランニングサポート兼　秘書

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

<Job Responsibilities> 同社の社長直下のポジションにて下記業務を担当いただきます。 秘書総務業務にとどまらず、同社のビジネスプランニング等の領域でも活躍いただける人材を求めております。 ■秘書総務業務 ・日本人社長の秘書業務（スケジュール管理・調整/社内の各部門とのコミュニケーションのサポート/タスク管理のサポート/出張手配/ゲスト・出張者の受け入れ調整/資料作成のサポート業務等） ・経営会議運営補佐 及び、議事録とりまとめ ・その他、各種文書、プレゼン資料作成、翻訳作業（日本本社発行の文書） 等 ・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・日本からの赴任者のFRRO（外国人登録）の申請・更新・解除対応のサポート ■ビジネスプランニング ‐日本人レポートライン及びインド人メンバーと協力し、競合調査、インドの物流市場調査、事業開発関連の基礎調査、中期経営計画策定業務サポートなどを行っていただきます。 ‐ 調査したデータを元にしたプレゼン資料の作成補助、各種書類作成業務 -日本本社への報告資料作り及び報告業務 - 各種コンサルタントとの対応窓口、契約業務補助（契約書締結に向けたドラフト作成、社内稟議回覧等） <Necessary Skill / Experience > ・ビジネスレベルの英語力があり、英語を使用して業務が出来る事。 ・コミュニケーション能力が高く、各部門との連携・コミュニケーションがスムーズに取れる方。 ・日本人スタッフのみならず、インド人スタッフとも良好な関係性を築ける方 <Preferable Skill / Experience> ・インドや海外での就業経験 ・秘書、総務などの就業経験 ・OA（パソコン）に強く、ITトラブル時に初動サポートできる方

日系アカウントマネージャー

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド グルガオン/グルグラム
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

■メインのミッションとしては、日系顧客を中心とした新規顧客の開拓に向けた営業戦略の策定、及び自身も日系顧客の開拓を推進して頂きます。直属のレポートライン（上司）はローカルの営業マネージャーとなります。また日々の営業活動にとどまらず、ビジネスプランニングの業務やマーケティング戦略の策定業務にも携わることが可能です。市場価値及び英語力を高めたい方にお勧めの求人です！ <Job Responsibilities> ・日系顧客開拓に向けたのマーケットリサーチおよびクライアントニーズの特定 ・インド人営業マネージャーと協業して、日系顧客の開拓のためのマーケティング業務、及び営業戦略の策定 ・日系顧客への提案営業、および製品導入までのサポート ・デリー・グルガオン地域以外の顧客開拓に向けた情報収集、及び顧客訪問（国内出張有り） ・営業活動の報告業務 <Necessary Skill / Experience > ・対人関係の職種での業務経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓に向けたマーケティングの素養がある方 ・セルフマネージメント力の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、社内・社外のメンバーと良好な関係性を築ける方 ・ビジネスレベル程度の英語力（主に社内会話） ・自ら考え、行動に移せる実行力、推進力 <Preferable Skill / Experience> ・ITリテラシー ・プレゼンテーション力 ・営業戦略の策定やマーケティングの業務経験

建築資材メーカー　PM候補　（番号152009）

• CNY 15,000 - 25,000（JPY288,000 - 480,000)
• 中国 上海
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■海外建設プロジェクトの窓口業務 ■社内における対象案件のオペレーションフォロー →受注案件の物品生産、物流手配、各種英文資料作成、PM業務 【魅力】 ★大型膜面構造物分野でのシェアが高い！ ★海外の大型プロジェクトも多数！ 【必須条件】 ■大卒 ■中国語はビジネスレベル ■英語は準ビジネスレベル ■建築業界経験者 ■建設プロジェクトのオペレーション経験あり 　　　　　　　 【求める人物像】 ■関連業務経験者 ★20代半ば～30代の方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　PM　建築　土木　建設

Overseas Development Manager

• SGD 4,000 - 5,000（JPY400,000 - 500,000)
• シンガポール シティ
• 小売業界（高級商材/ファッション/アパレル/生活用品/家電　他）

Our Client: Our client is a Japanese food and beverage company looking for Overseas Development Manager. The Responsibilities: ・Oversee and manage other franchises and M&A overseas ・Will need to travel to visit and liaise with our overseas stores The Requirements: ・At least 3 years management experience in food and beverage industry ・Minimum Diploma and above ・Strong willingness with GRIT to learn & have new challenges & exciting experiences in diverse & tough situations for personal career growth. ・Pass the assessment of kitchen & bar within 3～4 months. ・Pass the assessment of Certified Trainer within 6～7 months. ・3 months: Diverse kinds of training with internal RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

会計コンサルタント(会計/ジャカルタ)

• USD 3,000 - 5,000（JPY400,000 - 666,000)
• インドネシア ジャカルタ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

【業務概要】 日系企業各社の会計コンサルタントとして下記業務を対応いただきます。 【業務詳細】 ◆各日系クライアント様に対して会計、税務、M&A案件等のアドバイザリー業務 ◆各クライアントからの対応業務 ◆ローカルスタッフへの指示、調整業務 【必須スキル】 ◆会計士、USCPA、税理士いずれかの資格をお持ちの方 ◆業務上コミュニケーション可能な英語力をお持ちの方 ◆監査法人または会計事務所等での就業経験3年～10年をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◆大手コンサル企業との対応経験 ◆今後、長期的にインドネシア勤務をご希望されている方

日系企業向け営業・コンサルタント

• INR 140,000 - 200,000（JPY225,000 - 322,000)
• インド バンガロール
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

インド国内には6拠点（バンガロール、アーメダバード、チェンナイ、グルガオン、ハイデラバード、プネ）、東京、シンガポールに拠点を持つファームです。 今回募集しているのは、顧客と社内の専門家チームを繋ぐ営業＆コンサルタントポジションです。インド進出を検討している日系企業や、すでにインドで事業を行っている企業からの問い合わせに対して、社内の専門家チームと連携してサービスを提供していただきます。 【業務内容】 ・インドマーケット情報の調査および情報提供 ・顧客の課題のヒアリングを基にしたソリューション提供 ・顧客と社内専門家チームとの間に立ち、プロジェクトの進捗・品質を管理する ・必要に応じてチェンナイ・ハイデラバード等へのインド国内出張 ＜必須条件＞ ・5年以上の社会人経験 ・顧客と自社内のコミュニケーション調整の経験がある方 ・様々な業務に前向き、積極的に取り組んでいける方 ・異文化を楽しみ、環境適応できる方 ＜歓迎条件＞ ・コンサルティングファーム、会計ファーム等での勤務経験

Hair Stylist

• SGD 5,000 - 8,000（JPY500,000 - 800,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

ヘアスタイリスト業務全般 サロン運営に関わる業務全般 美容師免許保持者 スタイリスト経験3～5年程度 英語日常会話レベル（業務上必要なため）

M&A Advisor

• SGD 5,000 - 6,000（JPY500,000 - 600,000)
• シンガポール シティ
• 金融業界（資産運用/銀行/保険/不動産　他）

Our Client: Our client provides a comprehensive range of financial products and services, including equity, mezzanine, senior debt, and financial advisory services. They are currently seeking a native Japanese-speaking M&A Advisor to primarily assist in facilitating overseas investments for Japanese companies. The position is based in Singapore. The Responsibilities: • Support for overseas investment by Japanese companies in the ASEAN region, etc. • Overall deal process / task flow: Having general understanding of the deal process and a strong commitment to the entire process • Material preparation: Performing research and preparing presentation materials as directed by seniors for deal generation and execution purpose • Negotiation / Coordination: Assist in the communication between various parties involved in the M&A process, including legal / financial professionals, as well as senior executives from target companies, with direction from senior members • Overall deal process / task flow: Providing the appropriate support for the deal process as directed by senior members of the team • Material preparation: Researching and extracting data for material preparation as directed by senior members of the team • Coordination: Assisting in the coordination and communication process between various parties involved in the M&A process, as directed by senior members The Requirements: • Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Law or equivalent • Min 3 years of experience in M&A advisory / M&A transaction advisory / Corporate investment / corporate financing • Experience in using financial statements • Possessing, or being willing to acquire, basic knowledge on financial valuation and financial modelling • Being resourceful and having initiative to ensure successful outcomes • Proficient in Japanese Language as this role would be required to liaise with native Japanese- speaking clients and stakeholders in various countries RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

HR Consultant/ Associate Consultant

• SGD 7,000 - 10,000（JPY700,000 - 1,000,000)
• シンガポール シティ
• サービス業界（メディア/広告/コンサルタント/教育/外食/飲食/美容/娯楽/士業　他）

Our Client: Our client is a fully owned subsidiary of one of the largest Japanese conglomerates, specializing in offering global HR solutions to both group entities and external clients, they are actively looking for a HR consultant to join their team in Singapore. The Responsibilities: ・Provide services related to HR policy consulting, advice on various labor issues, and other HR related services to clients mainly in Asia Oceania region ・ Execute HR consulting projects by developing and designing HR policies; Grade, Remuneration, Appraisal, Performance Management, etc. and to solve clients’ issues ・Conduct job evaluation ・Execute whole HR consulting project; make proposal, plan whole schedule, arrange meetings, lead and facilitate communication with clients and stakeholders, create deliverables, arrange payment/invoicing ・Provide advice on miscellaneous labor issues in each country in partnership with local experts and the legal department ・Take part in executing Group’s global HR initiatives ・Implement group company’s global HR policy to Branch Offices mainly in Asia Oceania Region and support operations such as appraisal process, salary & bonus review, training of HR managers/staff at each office ・Build trustful relationships with clients, partners, parent companies and other stakeholders ・Any other ad hoc or additional and/or related tasks or duties e.g. assisting recruitment of group companies, as per delegated by the Management The Requirements: ・Strong knowledge, skills, and experience in corporate HR systems such as Grading, Compensation, and Evaluation ・At least 3 - 5 years’ experience as HR Consultant ・ Exceptional proficiency in the English language, encompassing listening, speaking, reading, and writing skills, is required for effective communication through phone calls, emails, and/or meetings with Japanese and/or local staff from affiliated companies within the group Fluency in Japanese language is not a prerequisite; however, any level of proficiency would be advantageous to be able to liaise with native Japanese-speaking stakeholders ・Proficiency in Microsoft Office 365 applications including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Forms, SharePoint, Power Automate, etc. RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

日用雑貨メーカー　生産技術／成形(部長)　（番号141560）

• CNY 20,000 - 25,000（JPY384,000 - 480,000)
• 中国 広東
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

【職務詳細】 ■生産技術／成形 ■金型～骨組み～縫製～組み立て ■商品成型の一連の流れに携わって頂きます 【魅力】 ★寮、食堂無料です！ 【必須条件】 ■大卒 ■英語は準ビジネスレベル ■製造業界の経験あり ■成型の経験あり ★40代～50代半ばの方が活躍中！ ※キーワード：中国日系企業就職　中国勤務　リクルート中国就職支援　無料斡旋サービス　生産技術・成形管理職　ベビー用品・雑貨業界

Assistant Engineering Executive, Sales Engineer

• SGD 2,700 - 3,500（JPY270,000 - 350,000)
• シンガポール シティ
• メーカー(自動車/化学/家電/鉱物/工場　他)

Our Client: Our client is a Japanese company specializing in manufacturing. They are actively looking for Sales Engineer to join their team in Singapore. The Responsibilities: ・Provide technical assistance for preventive and corrective maintenance works on equipment ・Endure that proper records of maintenance works are being kept in the section under charge ・Assist in the investigation of damage/accident and preparation of necessary report ・Liaise and follow-up with owners on matters relating to maintenance works ・Conduct patrol checks on maintenance works ・Co-ordinate with other departments (including Japan) on matters relating to maintenance works. ・Preparation, monitor, and control of works procedure ・Preparation and control of technical check-sheets for maintenance works ・Report to superior on matters relating to the section ・Keep proper records and filling of works carried out ・Control and study for reduction of breakdown ratio ・Preparation of necessary reports on relating maintenance works ・Ensure that maintenance work is being carried out ・Preparation of quotations for parts/renovation works ・Issue job instructions for works ・Ensure compliance with the Environmental Policy, reduction of waste and prevention of pollution. ・Carry out any other duties as assigned by superior The Requirements: ・No experience required ・Able to manage and control a team of technicians in day-to-day work ・Basic administrative skills RGF Privacy Policy – https://www.singapore.rgf-professional.com/privacy-policy Disclaimer: The Company complies with the Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (TGFEP), including the prevailing guidelines on recruitment. All qualified applicants will be considered for the position regardless of their age, race, religion, nationality, marital status, or family responsibilities. A more detailed discussion of the TGFEP is available on the Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) website at https://www.tal.sg/tafep.

ロジスティック部門　部門長　※ビザサポート有

• HKD 40,000 - 40,000（JPY677,000 - 677,000)
• 香港 新界
• 商社・運輸・貿易業界

＜担当業務＞ ・弊社顧客（工場）の貨物の保管・荷役・出荷実施している倉庫の業務管理 （倉庫自体の業務は委託先が実施） ・倉庫からの出荷に関わるSEA/AIR出荷・入庫の管理（BL作成等はHK物流部にて実施） ・今後の倉庫借上げによる業務立ち上げ ・顧客からの倉庫作業等の見積もり対応 ・顧客窓口、クレーム対応等 ・事業計画管理・月次の業績管理 ・部下育成・評価 ・その他関連する業務 ・事業計画管理と月次業績管理 - 部下の育成と評価 ・その他関連業務 <必要なスキル / 経験 > ・倉庫関連での経験又は、豊富な知識 ・英語ビジネスレベル必須 ・3~4年程度のマネジメント経験(部下は9名) ・広東語、北京語ができれば尚可