海外での人材ご採用の流れ

業種、職種に関わらず、ローカルスタッフから日本人スタッフまでご紹介しております。
まずはご希望の人材を聞かせ下さい。
ご依頼 まず、お気軽に当社にご連絡ください。
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お打ち合わせ ご依頼の内容に応じて、当社の営業担当が貴社へお伺い致します。
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ご紹介 貴社の希望条件に最適な人材をご紹介致します。
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面接 貴社書類審査の後、面接の日時をアレンジ致します。
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調整 貴社と採用条件の調整を行いながら、求職者の入社意志を確認致します。
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採用決定 採用決定後、内定通知書、雇用契約書など人事管理に関する情報提供や、必要に応じてワーキングビザ取得の専門会社のご紹介も可能です。
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アフターサービス 貴社、入社社員の双方にヒアリングを行います。 入社後のきめ細かいフォローアップが、当社の人材サービスの特徴です。



詳しくは、こちらからお問い合わせください。(日本語でも対応可能です。)
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