求人詳細
■業務内容
・ソフトウェア開発仕様書や不具合情報など文書/テキストの翻訳(日英、英日)
・日本事務所との定例会議における通訳
※作業量は翻訳:通訳=9:1
★ITの最先端都市バンガロールで英語力を生かして活躍できる環境です!
■必須スキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点)
・通訳または翻訳経験
■望ましいスキル
・IT業界での就業経験
・インド訪問経験
掲載が終了した求人です
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語学力 | 英語レベル:ビジネス会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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■業務内容
・ソフトウェア開発仕様書や不具合情報など文書/テキストの翻訳(日英、英日)
・日本事務所との定例会議における通訳
※作業量は翻訳:通訳=9:1
★ITの最先端都市バンガロールで英語力を生かして活躍できる環境です!
■必須スキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点)
・通訳または翻訳経験
■望ましいスキル
・IT業界での就業経験
・インド訪問経験
■業務概要 キャリアアドバイザー(CA)として、インド就職を希望されている方々のキャリアコンサルティングお任せするポジションです。 成長市場インドへの転職を希望される日本人求職者は日々増加しております。そんなカスタマーのキャリアビジョンや強みを共に分析し、インド転職を成功に導いていただきます。各企業から委託されている求人情報をただご紹介するだけでなく、どのように転職活動を進めていく事が転職希望者一人一人にとってベストなのかを考え抜き、各転職希望者にご提案して頂きます。 ■業務内容 ・新規登録の日本人求職者との面談(対面・Web面談・電話)での転職状況、希望をヒアリング、および求人紹介 ・既存の転職希望者との定期的な面談の実施、及び転職状況のフォローアップ ・面接の日程調整、面接前の準備のサポート ・カスタマーの入社前後の準備サポート(退職準備、渡航準備、渡航後の生活情報共有など) ・売り上げ目標の達成に向けたKPIや行動計画の設定、及び振り返り ・新規のインド転職希望者の獲得に向けた施策の立案、及びイベント等の実施 ※上記はご入社頂いた際にまずキャリアアドバイザー(CA)の業務を担当して頂きますが、将来的には企業担当となるリクルーティングアドバイザー(RA)や、企業の事業課題を採用によって解決提案する新規・既存営業の業務にも携わっていただく可能性がございます。ご関心や適性を考慮し、フレキシブルにジョブローテーションを行います。 <求める人物像> ・日本人求職者のインド転職支援にパッションと目的意識を持って取り組める方 ・ベストな結果を出すための計画の策定、それを実現するための日々の弛まぬ行動ができる方=自身でPDCサイクルを回す事が得意な方 ・決められた業務以外の新たな取り組みも積極的にチャレンジできる方 <必須となるスキル・経験 > ・ キャリアアドバイザーの業務や、人事・採用業務に関心のある方(弊社の事業に目的意識を持って取り組める方) ・ 日常会話/社内コミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・ 自走してPDCAサイクルを回せる方 ・ 与えられた業務に限らず、積極的に自ら業務に取り組める方 <追加であれば好ましいスキル・経験> ・法人営業経験や渉外業務の経験者 ・インドへの渡航経験や就業経験者/海外での就業、留学経験者
【主な業務内容詳細】 ・求人企業の新規開拓 / Business Development 業務 ・求人企業への訪問、事業内容や人事戦略、採用課題のヒアリング、人材要望把握 ・企業の事業改題の解決のための必要人材の定義、企業の経営者・採用担当者との採用要件のすり合わせ ・求職者の方にお渡しする求人票の作成 ・マッチする人材選定、及び企業へのご提案 ・候補者への面接アドバイス等のフォローと求人企業との面接等調整 ・面接後の進捗管理と企業採用活動フォロー ■必須スキル ・具体的な経験は不問ですが、顧客に対してホスピタリティを持った対応が可能であること。 ・仕事の質だけでなく、量や効率性の観点を合わせもって職務遂行いただける方 ・目標達成するための強い意欲を持てる方 ・日常会話レベルの英語力(簡単な意思疎通でも可) ■望ましいスキル ・人材業界、もしくは採用業務の経験がある方 ・営業経験をお持ちの方
<Report Line: 日本人MD: > <職務概要>日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS,教育体系等会社の基盤つくり、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。 <Job Responsibilities> ■業務内容 1.人事関連 ‐日々の採用業務の進捗管理 ‐組織改善プロジェクト(評価制度、昇給制度)の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務 ‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成 2.教育関連 -各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務 <Necessary Skill / Experience > ・人事部門等、管理部門での業務経験者 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・人事規定,PMS,教育体系等会社の基盤つくりの経験者 ・インドで中長期的に勤務する意思のある方 <Preferable Skill / Experience> ・製造業界での勤務経験 ・インドでの勤務経験及び、インド人のマネジメント経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での就業経験者(組織のルール作りを推進いただくため)
<Job Responsibilities> ・日本人会長の通訳をメインに会長の業務補佐をしていただきます。 主に会長とローカルスタッフまたは取引先の間の通訳担当として活躍をいただきながら、ご活躍次第で幅広く業務をお任せいたします。 ・日本人会長の通訳担当としてローカルスタッフへの説明、指導業務 ・社内の課題の意見定義及び解決策の立案 ・社内の総務駐在員サポート業務 ・日本本社指示事項のローカルスタッフへの伝達 ・その他営業事務サポート等(ご本人様のご希望とご活躍状況に応じて) などの携わっていただきます。また、仕事のできる方には能力に見合ったチャンスを提供できればと思いますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 <Necessary Skill / Experience > ・英会話 ビジネスレベル以上をお持ちの方 ・エクセル、パワーポイントが問題なく扱える方 ・インドで2年以上継続して働く意思をお持ちの方 <Preferable Skill / Experience> ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・製造業での就業経験をお持ちの方(生産管理、品質管理等) ・インドへの渡航経験をお持ちの方
<Position Objective/Expectation > - 経営企画部の中で人事/総務担当として、日本人スタッフ向けの総務人事業務を主に担当して頂きます。またその後、経営企画に関するサポート業務にも従事いただく可能性もございます。 <Job Responsibilities> ■業務内容 ・定例会議に関わる資料作成のサポート業務。 ・日本人の駐在員及び出張者のサポート:FRRO申請、出張のチケット手配、書類作成、電話応対、生活補助など ・日本人人事総務部長のサポート:書類作成、電話応対、その他 ・インド人通訳のサポート:書類の日英/英日翻訳。語学力だけでは伝えきれない部分を日本人の感覚で解釈して通訳を行う ・経営計画策定に関わる調査及びデータの取りまとめ <Necessary Skill / Experience > ・社会人経験二2年以上 ・日本人社員、インド人社員とともに協力して働けるコミュニケーション能力の高い方 ・日常会話レベル以上の英語力 <Preferable Skill / Experience> ・自動車業界/製造業界の就業経験 ・海外での就業経験、または長期滞在経験 ・インドへの渡航経験 ・総務人事に関する業務経験