【リクルート海外人材事業(RGF)】海外現地採用 実態調査2016年簡易版概要(DLは↓クリック)

2016/08/22

リクルート海外人材紹介事業(RGF)では、

この度、海外進出企業様を対象に、海外現地採用に関する実態調査を本年も取り纏めましたので、発表いたします。


本アンケートは、海外展開なされている日系企業様を中心に、

同業界 最大規模の回答数を踏まえ、リクルートが調査した結果になります。

是非、海外人事・HR関連事業にご活用いただければ幸いです。

(なお、詳細版(各国比較・国別・事業別トレンドなど)をご希望の方は、下記問い合わせアドレスまで、ご連絡ください。)



【調査方法】

Onlineアンケート(メール送付・WEB掲載・OPEN調査)

 

【調査期間】

2016年7月1日~31日(前年度アンケート期間:2015年10月1日~22日)

 

【調査項目】

選択式・自由回答式設問45項目/回答者属性抽出

 

【調査対象・及び対象エリア】

リクルート海外人材紹介事業のRGF アジア全域の拠点より、お取引のある日系企業(HR担当者、及び事業担当者、

経営層、本社海外人事決裁者を含む)に対し、無作為にパネル抽出。アンケートご回答を依頼。

有効回答数N=873 ※回答スキップ有

エリア:中国(北京・上海・蘇州・大連・天津・広州・深セン)・香港・シンガポール・タイ・ベトナム・インド・インドネシア・日本

 

【企業様のご採用相談はこちらまで】

https://www.rgf-hragent.asia/capply



 【本アンケートに対するご質問はこちらまで】

Recruit Global Family

International Recruitment Business Company

Global Marketing Manager

榊原宏一(Koichi Sakakihara)

k_sakakihara@r.recruit.co.jp


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